Compensații și beneficii
Compensare fixă
Compensarea fixă reflectă experiența și responsabilitatea necesare pentru fiecare rol, în conformitate cu nivelurile pieței interne și externe. Este independență de performanța băncii, nu este discreționară și este consecventă în organizație.
Stimulente legate de performanta
Componenta variabilă a compensației se referă la bonusuri și stimulente care se acordă în funcție de performanța individuală, a echipei și a companiei. Totodată, există în companie un plan de stimulare pentru management și persoanele cheie care îndeplinesc ținte financiare și ESG (Mediu, Social și Guvernanță).
Beneficii
Ne dorim să fim unul dintre cei mai apreciați angajatori. Oferim colegilor beneficii care să îi ajute să-și găsească echilibrul dintre viața profesională și personală, promovând diversitatea și incluziunea.
Beneficiile sunt adresate angajaților, cât și membrilor familiei lor, și includ servicii pentru sănătate, programe de wellbeing și coaching, sprijin pentru maternitate și paternitate și alte nevoi familiale.
