Cultura bunăstării în UniCredit
Grija față de oameni
Grija pentru cei din jurul nostru este una dintre cele trei valori în care credem și care ne definesc, alături de un mediu de lucru pozitiv, bazat pe diversitate și incluziune, în care fiecare dintre noi e liber să se exprime și este ascultat. Ne pasă de clienții noștri, de comunități și avem grijă unii de alții, ne dezvoltăm împreună și ne respectăm unii pe alții. Toate acestea, permit angajaților noștri să ofere tot ce au mai bun.
Ca parte a pachetului nostru de beneficii, oferim programe de asistență pentru angajați, cu servicii de consultanță pentru probleme de muncă și personale, care pot varia de la îndrumări legale, consiliere în sănătate și coaching, până la consultanță financiară.
Flexibilitate
Flexibilitatea ne permite să ne gestionăm cel mai bine timpul la locul de muncă. Susținem orele de muncă flexibile, munca la distanță și programul part-time. Flexibilitatea înseamnă și crearea de timp pentru un echilibru satisfăcător între viața profesională și cea personală. Asta înseamnă că, pe lângă concediul de odihnă, concediul de maternitate/paternitare sau de îngrijire a copilului, oferim zile libere pentru evenimente importante din viața colegilor: căsătorie, naștere copil, puericultură, zi de naștere, voluntariat.
Wellbeing
Oferim colegilor programe variate de stil de viață sănătos și echilibrat, acces la sesiuni cu profesioniști care să îi ajute să se înțeleagă mai bine pe ei înșiși și pe cei din jur, să își găsească motivația sau, pur și simplu, să caute noi moduri de relaxare. În plus, le oferim colegilor un pachet de beneficii (care include acces la activități sportive și de petrecere a timpului liber) și compensații (oferte personalizate oferite de diverși furnizori de produse și servicii).
